京都で助成金のことなら累計申請金額12億円超の社会保険労務士法人

ベテランのシニア社員に長く働いてもらいたい！

・人材不足を解消したい
・経験豊富な人材を採用したい

上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当法人では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、60類以上ある雇用関係助成金のひとつである６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）をおすすめしております。この助成金を活用することで、上記のお悩み・課題の解決に繋げることができます。 このページでは、６５歳超雇用推進助成金（６５歳超継続雇用促進コース）の詳細をご説明いたします。

６５歳超雇用推進助成金
（６５歳超継続雇用促進コース）の詳細

６５歳超雇用推進助成金とは

６５歳超雇用推進助成金は、６５歳以降の定年延長や継続雇用制度の導入を行う企業等に対して助成されるものであり、高年齢者の雇用の推進を図ることを目的としています。

６５歳超継続雇用促進コースとは

６５歳超継続雇用促進コースは、６５歳以上への定年引上げ等および他社による継続雇用制度の導入を実施する事業主に対して助成されるものであり、高年齢者の雇用の推進を図ることを目的としています。

おすすめ理由

①取り組みやすい！
　定年制度が60歳・希望者全員65歳の
　会社は、それを定年65歳にすることは　　
　比較的容易であるため。

②モチベーションアップ！
　定年を延長することで高齢者の
　モチベーションがアップ。

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