助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
ここでは当法人が助成金申請をサポートした際の申請の流れをご紹介します。
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会社所在地 | 与謝郡与謝野町 |
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業種 | 電気設備工事業 |
従業員数 | 4名 |
受給総額 | 100万円 |
助成金 | 65歳超雇用推進助成金(65歳超雇用継続促進コース) |
こちらの企業様では、従業員のほとんどが勤続年数の長い熟練者で、高齢となっていました。
今後もなるべく長く働いてもらいたいと考えており、従業員もそれを望んでいるので、定年年齢の引き上げを検討していました。そこで、規定内容を相談したいと問い合わせがありました。
こちらの企業様は、与謝野町内で電気設備工事業を営んでおられ、50歳以上の従業員がほとんどの会社です。
定年年齢の引き上げによるメリットとデメリットをご説明し、社内で検討の上、定年年齢の引き上げを行うことになりました。
就業規則の変更をお手伝いし、併せて助成金の支給申請を行いました。
結果100万円の受給をされています。
当法人の
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助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
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当法人は全国で社労士事務所200社以上が加入するネットワークに所属しており、毎年新しくなる助成金情報をいち早く収集し、貴社で使える助成金をご提案します。実際に貴社でいくら助成金が受給できるか無料で診断できます。まずはお気軽に受給額のシミュレーションをおこなってください。※診断結果は、回答後、専門家から個別でご連絡を差し上げます。