京都で助成金のことなら累計申請金額12億円超の社会保険労務士法人

助成金受給前の状況

男性従業員から配偶者の出産にあたり、産後のサポートを少しでもしたいので少し休みが欲しいとの相談がありました。

 

 

 

北京都助成金サポートセンターのサポート内容

こちらの企業様は元々従業員の働きやすい環境づくりに興味をもたれ、日ごろから社労士事務所との付き合いのある会社でしたが男性の育児休業は実際に導入が出来ていませんでした。
従業員からの相談内容を聞き、育児休業を取得しやすい風土づくりを行なった上、中小企業では５日以上の育児休業の取得で助成金を活用できることを説明したところ、実際に育休の取得が出来、労使共に喜んでいただけました。

今回活用した助成金

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）は平成29年度も継続してあります。

ご興味のある方はぜひ詳細をご覧ください。

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