助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
ここでは当法人が助成金申請をサポートした際の申請の流れをご紹介します。
舞鶴市でキャリア形成促進助成金50万円を受給した事例
会社所在地 | 舞鶴市 |
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業種 | 専門サービス業 |
従業員数 | 1名 |
受給総額 | 50万円(総額150万受給予定) |
助成金 | キャリア形成促進助成金(制度導入コース) |
助成金受給前の状況
頑張ってくれている社員に対して訂正な評価をし、さらに活躍してもらえるようモチベーションを上げていきたいとのご相談を頂き、活用できる助成金をご提案致しました。
北京都助成金サポートセンターのサポート内容
社員の頑張りを評価するための評価制度の導入、さらにモチベーションアップの為のセルフキャリアドックの実施を提案しました。
また、スキルアップのための勉強にも参加したいということでしたので教育訓練休暇制度も合わせて導入しました。
セルフキャリアドックを受けることで、資格取得についても考える機会となり、評価制度により会社が求めている力が明確になりました。
教育訓練休暇に関しても本人のスキルアップに繋がり、会社と本人共に喜んでいただいております。
今回活用した助成金
キャリア形成促進助成金は人材開発支援助成金として平成29年度も継続しております。
ご興味をお持ちの方は、ぜひお問い合わせください。
執筆者情報
A社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士
足立徳仁
専門分野就業規則 雇用管理 採用 労務問題 ハラスメント 解雇 未払い残業 助成金 社会保険 福利厚生 健康保険 厚生年金 国民年金 労災保険 雇用保険 労務相談 就業管理
一言A社会保険労務士法人は、顧問契約500社超、助成金累計申請実績12億円以上の
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