京都で助成金のことなら累計申請金額12億円超の社会保険労務士法人

高齢者の新規採用で60万円の助成金を受給できた事例

10名未満農業・水産業高齢者支援

受給した助成金 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）600,000円 目的 新規採用 相談内容 ハローワークからの紹介で、65歳以上の求職者を紹介された。今後の人材不足も予想され、地方での若年者採用もなかなか難しい […

設備投資、処遇改善で50万円の助成金を受給できた事例

10名以上50名未満自動車整備設備投資賃金アップ

受給した助成金 業務改善助成金500,000円 目的 業務の効率化、設備投資、処遇改善 相談内容 これまでタイヤ交換作業を外部に依頼し、運搬作業をしてきたが移動距離も長く、タイヤのトラックへの積み下ろし作業が大変で、従業 […

処遇改善で48万円の助成金を受給できた事例

10名以上50名未満福利厚生製造業賃金アップ

受給した助成金 キャリアアップ助成金賃金規定等改定コース486,000円 目的 処遇改善 相談内容 以前から従業員全員の賃金アップを検討いるが、何か支援制度はないか？また、タイミング的にも最低賃金の引き上げまでに実施した […

介護休業支援で72万円の助成金を受給できた事例

10名以上50名未満介護休暇小売業福利厚生

受給した助成金 ①両立支援等助成金介護離職防止支援コース（休業取得時）360,000円 ②両立支援等助成金介護離職防止支援コース（職場復帰時）360,000円 目的 雇用の維持、介護休業支援 相談内容 社員が母（要介護認 […

男性育児休業支援で130万円の助成金を受給できた事例

10名未満建設業育休

受給した助成金 ①両立支援等助成金出生時両立支援コース（育児休業）840,000円 ②両立支援等助成金出生時両立支援コース（育児目的休暇）360,000円 目的 雇用の維持、男性育児休業支援 相談内容 男性社員が配偶者の […

工事用機械の更新と特別休暇の導入で74万円の助成金が受給できた事例

10名未満建設業福利厚生設備投資

受給した助成金 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）740,000円 目的 工事用機械の更新 特別休暇の導入 相談内容 工事用機械が老朽化しており、新しい製品の導入を検討している。設備投資に活用で […

継続雇用年齢の引上げで80万円の助成金が受給できた事例

10名未満製造業高齢者支援

受給した助成金 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）800,000円 目的 継続雇用年齢の引上げ 相談内容 就業規則改定のご相談 当法人のサポート内容 就業規則見直しのご相談で、従業員の高齢化についてお話 […

育児休業支援で57万円の助成金が受給できた事例

10名以上50名未満産休育休製造業

受給した助成金 ①両立支援等助成金育児休業等支援コース（育休取得時）285,000円 ②両立支援等助成金育児休業等支援コース（育休復帰時）285,000円 目的 雇用の維持、育児休業支援 相談内容 育児休業を取得し、辞め […

契約社員の正社員化と研修で128万円の助成金が受給できた事例

10名未満社員研修美容賃金アップ

受給した助成金 ①キャリアアップ助成金正社員化コース570,000円 ②人材開発支援助成金特別育成コース（有期実習型訓練）710,000円 目的 契約社員の正社員化、研修 相談内容 エステティシャンを育成するために、多く […