高齢者の新規採用で60万円の助成金を受給できた事例

受給事例

特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）600,000円

新規採用

ハローワークからの紹介で、65歳以上の求職者を紹介された。今後の人材不足も予想され、地方での若年者採用もなかなか難しい業種で、元気な高齢者は多い。採用するか悩むが、支援制度などは無いか？

高年齢者などの就職困難者をハローワーク等を通じて、新規採用し継続して勤務してもらうことで会社が助成金を受給することが出来ます。現在は就業意欲の高い高齢者も多く、これまでの経験を活かして会社に貢献してもらえるので、会社の強い戦力になります。

執筆者情報

A社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士足立徳仁

専門分野就業規則　雇用管理　採用　労務問題　ハラスメント　解雇　未払い残業　助成金　社会保険　福利厚生　健康保険　厚生年金　国民年金　労災保険　雇用保険　労務相談　就業管理

一言A社会保険労務士法人は、顧問契約500社超、助成金累計申請実績12億円以上の老舗社労士事務所です。京都で助成金活用をお考えの方はお気軽にご相談ください！京都府（全域）、福井県（嶺南地域）、その他webを活用して全国対応が可能です。