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  • 高齢者の新規採用で60万円の助成金を受給できた事例

    受給した助成金 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)600,000円 目的 新規採用 相談内容 ハローワークからの紹介で、65歳以上の求職者を紹介された。今後の人材不足も予想され、地方での若年者採用もなかなか難しい […

  • 男性育児休業支援で130万円の助成金を受給できた事例

    受給した助成金 ①両立支援等助成金出生時両立支援コース(育児休業)840,000円 ②両立支援等助成金出生時両立支援コース(育児目的休暇)360,000円 目的 雇用の維持、男性育児休業支援 相談内容 男性社員が配偶者の […

  • 工事用機械の更新と特別休暇の導入で74万円の助成金が受給できた事例

    受給した助成金 働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)740,000円 目的 工事用機械の更新 特別休暇の導入 相談内容 工事用機械が老朽化しており、新しい製品の導入を検討している。設備投資に活用で […

  • 継続雇用年齢の引上げで80万円の助成金が受給できた事例

    受給した助成金 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)800,000円 目的 継続雇用年齢の引上げ 相談内容 就業規則改定のご相談 当法人のサポート内容 就業規則見直しのご相談で、従業員の高齢化についてお話 […

  • 契約社員の正社員化と研修で128万円の助成金が受給できた事例

    受給した助成金 ①キャリアアップ助成金正社員化コース570,000円 ②人材開発支援助成金特別育成コース(有期実習型訓練)710,000円 目的 契約社員の正社員化、研修 相談内容 エステティシャンを育成するために、多く […

  • 自動車販売業者で男性従業員に育児休業取得を推奨し、助成金を67万円受給した事例

                受給した助成金 両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 57万円 + 個別支援加算 10万円  計 67万円 相談時の状況 これまで男 […

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