契約社員の正社員化と研修で128万円の助成金が受給できた事例

受給事例

①キャリアアップ助成金正社員化コース570,000円
②人材開発支援助成金特別育成コース（有期実習型訓練）710,000円

契約社員の正社員化、研修

エステティシャンを育成するために、多くの外部研修及び内部研修を実施するので、研修費が他業種に比べ多くかかります。研修費や賃金について助成はありませんか？

6ヶ月の契約社員として雇用し、その間にOFF-JT（座学による研修）とOJT（実践研修）を行った後に正社員化することを提案。特に未経験者を雇用する上では研修は欠かせません。今後を担う人材育成にとてもおすすめできる助成金です。

執筆者情報

A社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士足立徳仁

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一言A社会保険労務士法人は、顧問契約500社超、助成金累計申請実績12億円以上の老舗社労士事務所です。京都で助成金活用をお考えの方はお気軽にご相談ください！京都府（全域）、福井県（嶺南地域）、その他webを活用して全国対応が可能です。