京都で助成金のことなら累計申請金額12億円超の社会保険労務士法人

高齢者の新規採用で60万円の助成金を受給できた事例

10名未満農業・水産業高齢者支援

受給した助成金 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）600,000円 目的 新規採用 相談内容 ハローワークからの紹介で、65歳以上の求職者を紹介された。今後の人材不足も予想され、地方での若年者採用もなかなか難しい […

男性育児休業支援で130万円の助成金を受給できた事例

10名未満建設業育休

受給した助成金 ①両立支援等助成金出生時両立支援コース（育児休業）840,000円 ②両立支援等助成金出生時両立支援コース（育児目的休暇）360,000円 目的 雇用の維持、男性育児休業支援 相談内容 男性社員が配偶者の […

工事用機械の更新と特別休暇の導入で74万円の助成金が受給できた事例

10名未満建設業福利厚生設備投資

受給した助成金 働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）740,000円 目的 工事用機械の更新 特別休暇の導入 相談内容 工事用機械が老朽化しており、新しい製品の導入を検討している。設備投資に活用で […

継続雇用年齢の引上げで80万円の助成金が受給できた事例

10名未満製造業高齢者支援

受給した助成金 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）800,000円 目的 継続雇用年齢の引上げ 相談内容 就業規則改定のご相談 当法人のサポート内容 就業規則見直しのご相談で、従業員の高齢化についてお話 […

契約社員の正社員化と研修で128万円の助成金が受給できた事例

10名未満社員研修美容賃金アップ

受給した助成金 ①キャリアアップ助成金正社員化コース570,000円 ②人材開発支援助成金特別育成コース（有期実習型訓練）710,000円 目的 契約社員の正社員化、研修 相談内容 エステティシャンを育成するために、多く […

自動車販売業者で男性従業員に育児休業取得を推奨し、助成金を67万円受給した事例

10名未満育休

            受給した助成金 両立支援等助成金（出生時両立支援コース） 57万円 + 個別支援加算 10万円　　計 67万円 相談時の状況 これまで男 […