設備投資、処遇改善で50万円の助成金を受給できた事例

受給事例

業務改善助成金500,000円

業務の効率化、設備投資、処遇改善

これまでタイヤ交換作業を外部に依頼し、運搬作業をしてきたが移動距離も長く、タイヤのトラックへの積み下ろし作業が大変で、従業員の負担にもなっている。従業員の作業負担の軽減と業務効率化による労働時間削減を実施するため、タイヤチェンジャー及びホイールバランサーを導入したい。

業務効率化をするための機械導入に合わせ、事業場内での最低賃金を引き上げることで、機械導入費の一部が補填されます。機械導入により業務が効率化されるだけでなく、賃金引上げに伴う、従業員のモチベーションアップや新規採用についても求人申込が増える効果が期待できます。

執筆者情報

A社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士足立徳仁

専門分野就業規則　雇用管理　採用　労務問題　ハラスメント　解雇　未払い残業　助成金　社会保険　福利厚生　健康保険　厚生年金　国民年金　労災保険　雇用保険　労務相談　就業管理

一言A社会保険労務士法人は、顧問契約500社超、助成金累計申請実績12億円以上の老舗社労士事務所です。京都で助成金活用をお考えの方はお気軽にご相談ください！京都府（全域）、福井県（嶺南地域）、その他webを活用して全国対応が可能です。