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育児休業支援で57万円の助成金が受給できた事例

受給した助成金

①両立支援等助成金育児休業等支援コース(育休取得時)285,000円
②両立支援等助成金育児休業等支援コース(育休復帰時)285,000円

目的

雇用の維持、育児休業支援

相談内容

育児休業を取得し、辞めていく社員が多く、新規雇入れに対する人材育成や人手不足の原因が深刻です。育児休業をする社員に向けて何か取組みはありませんか?

当法人のサポート内容

妊娠の報告を受けてから、面談の実施、育児休業支援プランを作成し、引継ぎや復帰までの流れなど計画を作成することで、育児休業を取得する社員の安心にもつながります。
更に、育児休業中に情報共有することで復帰がスムーズに出来、復帰前及び復帰後の面談を実施することで社員の定着率の向上にもなるお勧めの助成金です。

執筆者情報
A社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 足立徳仁
専門分野就業規則 雇用管理 採用 労務問題 ハラスメント 解雇 未払い残業 助成金 社会保険 福利厚生 健康保険 厚生年金 国民年金 労災保険 雇用保険 労務相談 就業管理
一言A社会保険労務士法人は、顧問契約500社超、助成金累計申請実績12億円以上の 老舗社労士事務所です。京都で助成金活用をお考えの方はお気軽にご相談ください! 京都府(全域)、福井県(嶺南地域)、その他webを活用して全国対応が可能です。
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