助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
ここでは当法人が助成金申請をサポートした際の申請の流れをご紹介します。
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①両立支援等助成金育児休業等支援コース(育休取得時)285,000円
②両立支援等助成金育児休業等支援コース(育休復帰時)285,000円
雇用の維持、育児休業支援
育児休業を取得し、辞めていく社員が多く、新規雇入れに対する人材育成や人手不足の原因が深刻です。育児休業をする社員に向けて何か取組みはありませんか?
妊娠の報告を受けてから、面談の実施、育児休業支援プランを作成し、引継ぎや復帰までの流れなど計画を作成することで、育児休業を取得する社員の安心にもつながります。
更に、育児休業中に情報共有することで復帰がスムーズに出来、復帰前及び復帰後の面談を実施することで社員の定着率の向上にもなるお勧めの助成金です。
当法人の
無料相談の流れ
助成金申請には、申請書類の準備だけでなく、要件を満たすために就業規則や雇用契約書の内容の改定など、自社で取り組むには難しい部分も多くございます。
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助成金無料診断
当法人は全国で社労士事務所200社以上が加入するネットワークに所属しており、毎年新しくなる助成金情報をいち早く収集し、貴社で使える助成金をご提案します。実際に貴社でいくら助成金が受給できるか無料で診断できます。まずはお気軽に受給額のシミュレーションをおこなってください。※診断結果は、回答後、専門家から個別でご連絡を差し上げます。